Nhân sự Nhà nước sẽ "lộ diện" khi nào sau Đại hội 14 ?

Thoibao.de, 07/02/2026

Đại hội Đảng lần thứ 14 khép lại, bức tranh "nội bộ đảng" coi như đã định hình. Ban Chấp hành Trung ương khóa mới ra mắt, Bộ Chính trị và Ban Bí thư cũng đã lộ diện, chức danh tổng bí thư không còn là ẩn số. Trong cấu trúc quyền lực thường gọi là "ngũ trụ", công chúng hiện mới biết chắc hai vị trí, còn ba "trụ" còn lại vẫn ở phía sau bức màn quy trình.

Chính khoảng trống ấy khiến câu hỏi tiếp theo trở nên đáng chú ý : khi nhân sự đảng đã xong, thì nhân sự nhà nước sẽ được công bố vào thời điểm nào ? Ba chiếc ghế quen gọi nôm na là chủ tịch nước, chủ tịch Quốc hội và thủ tướng sẽ xuất hiện ở đâu, theo thủ tục nào, và với nhịp độ ra sao ?

Theo thông lệ, việc kiện toàn bộ máy nhà nước diễn ra sau Đại hội Đảng, thông qua các kỳ họp của Quốc hội. Quy trình hiến định yêu cầu giới thiệu, thảo luận, bỏ phiếu và phê chuẩn theo trình tự, tạo nên một "độ trễ" nhất định giữa quyết định nhân sự trong Đảng và việc hợp thức hóa ở Nhà nước. Tuy nhiên, trong bối cảnh dư luận quan tâm tới ổn định chính sách và tính liên tục điều hành, khoảng thời gian chờ đợi ấy luôn là chủ đề được theo dõi sát sao.

Khi ba vị trí chủ chốt còn lại chính thức lộ diện, đó không chỉ là câu chuyện nhân sự, mà còn là tín hiệu về ưu tiên điều hành và hướng đi của nhiệm kỳ mới.

Nguồn : Thoibao.de, 07/02/2026

******************************

100% tán thành : sự đồng thuận tuyệt đối có phản ánh thực chất ?

Thoibao.de, 07/02/2026

Sau khi trúng cử vào Ban Chấp hành Trung ương khóa 14, ông Tô Lâm cùng một số lãnh đạo chủ chốt được giới thiệu ứng cử vào cơ quan quyền lực nhà nước cao nhất. Danh sách bảy nhân sự gồm : Tổng bí thư Tô Lâm ; Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn ; Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú ; Phó Chủ tịch thường trực Quốc hội Đỗ Văn Chiến ; Trưởng Ban Tổ chức Trung ương Lê Minh Hưng ; Trưởng Ban Nội chính Trung ương Lê Minh Trí ; và Chủ nhiệm Văn phòng Chủ tịch nước Lê Khánh Hải.

Điểm đáng chú ý là toàn bộ các ứng viên trên đều được giới thiệu với tỷ lệ đồng ý 100% của cử tri tham dự hội nghị. Con số tuyệt đối này thường xuyên xuất hiện trong các quy trình hiệp thương, giới thiệu nhân sự, và được xem như biểu hiện của sự thống nhất cao trong nội bộ. Tuy nhiên, ở góc nhìn dư luận, sự "đồng thuận trọn vẹn" cũng làm dấy lên câu hỏi về không gian tranh luận, phản biện và lựa chọn cạnh tranh trong quá trình sàng lọc nhân sự.

Việc giới thiệu các lãnh đạo cấp cao ứng cử vào cơ quan quyền lực nhà nước cho thấy sự liên thông giữa nhân sự Đảng và Nhà nước, bảo đảm tính kế thừa và ổn định bộ máy. Song, cùng với kỳ vọng về ổn định là mong đợi về hiệu quả điều hành, trách nhiệm giải trình và những chuyển động thực chất trong cải cách thể chế. Khi các gương mặt quen thuộc tiếp tục được đặt vào vị trí trung tâm, công chúng không chỉ quan tâm "ai", mà còn chờ đợi "làm được gì" trong nhiệm kỳ mới.

Nguồn : Thoibao.de, 07/02/2026

*****************************

Vừa áp dụng đã tạm ngừng : chính sách đang vấp ở đâu ?

Thoibao.de, 07/02/2026

Đầu giờ chiều 5/2, Báo Điện tử Chính phủ đăng tải Nghị quyết 09/2026 về việc tạm ngưng hiệu lực và điều chỉnh thời hạn áp dụng Nghị định 46/2026 cùng Nghị quyết 66.13/2026. Nghị quyết được ban hành ngày 4/2 và có hiệu lực ngay, cho thấy quyết định mang tính khẩn trương trong điều hành chính sách.

Theo nội dung công bố, Chính phủ quyết nghị tạm ngưng hiệu lực hai văn bản nói trên đến hết ngày 15/4/2026; từ ngày 16/4/2026, các quy định này sẽ tiếp tục được áp dụng. Như vậy, chỉ sau một thời gian ngắn có hiệu lực, Nghị định 46/2026 đã phải "phanh gấp", kéo theo việc điều chỉnh tiến độ thực thi của các quy định liên quan.

Trong thời gian tạm ngưng, các cơ quan nhà nước quay lại áp dụng Nghị định 15/2018 – văn bản từng bị thay thế bởi Nghị định 46/2026 từ ngày 26/1. Sự đảo chiều nhanh chóng này làm dấy lên nhiều băn khoăn về mức độ chuẩn bị, đánh giá tác động và tính khả thi của chính sách trước khi ban hành. Với người dân và doanh nghiệp, việc thay đổi khung pháp lý liên tục không chỉ gây lúng túng trong thực thi mà còn tạo cảm giác thiếu ổn định về môi trường pháp lý.

Câu chuyện "vừa ban hành đã tạm ngưng" đặt ra câu hỏi về chất lượng quy trình xây dựng văn bản quy phạm: liệu khâu tham vấn, thử nghiệm chính sách đã đủ sâu, hay còn những vướng mắc thực tế buộc cơ quan quản lý phải điều chỉnh gấp?

Nguồn : Thoibao.de, 07/02/2026

****************************

Tô Lâm yêu cầu báo chí "giật tít" đạo đức – văn minh : thực chất là gì ?

Thoibao.de, 07/02/2026

Phát biểu về vai trò của truyền thông, ông Tô Lâm nhấn mạnh báo chí cần phản ánh hình ảnh Đảng "thật sự đạo đức", "văn minh", coi đây là chuẩn mực định hướng nội dung và cách đưa tin. Theo quan điểm này, báo chí không chỉ truyền tải thông tin mà còn góp phần xây dựng niềm tin xã hội, củng cố hình ảnh tổ chức cầm quyền trong bối cảnh dư luận nhiều băn khoăn về chất lượng quản trị, kỷ cương và trách nhiệm giải trình.

Tuy vậy, yêu cầu "cho thấy" một hình ảnh tích cực đặt ra câu hỏi về ranh giới giữa tuyên truyền và phản biện. Khi báo chí được kỳ vọng làm đẹp hình ảnh, liệu không gian cho điều tra độc lập, phê bình chính sách và phản ánh tiêu cực có bị thu hẹp? Nhiều ý kiến cho rằng, đạo đức và văn minh không thể chỉ đến từ thông điệp hay khẩu hiệu, mà phải được chứng minh bằng hành động cụ thể : minh bạch thông tin, xử lý sai phạm công bằng, lắng nghe phản biện, bảo vệ quyền tiếp cận sự thật của công chúng.

Báo chí mạnh là báo chí dám nói thật, giúp sửa sai và thúc đẩy cải cách. Nếu mục tiêu là xây dựng niềm tin bền vững, thì con đường hiệu quả nhất vẫn là tạo điều kiện cho truyền thông làm đúng chức năng giám sát xã hội, thay vì chỉ "cho thấy" những gì được mong muốn.

Nguồn : Thoibao.de, 07/02/2026